Meldung vom
Freie Plätze im BZO
Betriebsverfassung 1
Dieses Seminar vermittelt einen praxisnahen Einstieg in die Betriebsratsarbeit. Es werden organisatorische und rechtliche Grundlagenkenntnisse vermittelt.
Bei folgendem Termin gibt es im BZO noch freie Plätze
22.09.-27.09.2024
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder § 179 Abs. 4 SGB IX
Betriebsverfassung 2
Auch in diesem Seminar geht es um die Grundlagen der Betriebsratsarbeit – Schwerpunkt ist das Thema Personal.
Bei folgenden Terminen gibt es noch freie Plätze
22.09. - 27.09.2024 im BZO
27.10. - 01.11.2024 im BZO
03.11. - 08.11.2024 in Halberstadt
17.11. - 22.11.2024 im BZO
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder § 179 Abs. 4 SGB IX
Schriftführung im Betriebsrat
An die Beschlüsse des Betriebsrates und die Sitzungsniederschrift werden hohe Anforderungen gestellt. Mit etwas Übung kann jedes Betriebsratsgremium diese Herausforderung meistern.
Bei folgenden Terminen gibt es noch freie Plätze
29.09. - 02.10.2024 im BZO
03.11. - 08.11.2024 in Kassel
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder § 179 Abs. 4 SGB IX
Arbeitsrecht 4
Die Frage der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der wichtigsten Fragen bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen. Das Seminar stellt die rechtlichen Grundlagen vor, um als Betriebsrat in diesem Bereich mitgestalten zu können.
Bei folgendem Termin gibt es im BZO noch freie Plätze
29.09. - 02.10.2024
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder § 179 Abs. 4 SGB IX
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
In diesem Seminar lernen und üben wir, wie die Arbeit des Betriebsrats für die Kolleginnen und Kollegen interessant, wirkungsvoll und rechtssicher präsentiert werden kann.
Bei folgendem Termin gibt es im BZO noch freie Plätze
06.10. - 11.10.2024
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder § 179 Abs. 4 SGB IX
Umgang mit Stress
Der Umgang mit Stress gehört für alle Beschäftigten zu den großen Herausforderungen unserer Zeit! Für Mitglieder von BR-Gremien ergeben sich durch die BR-Arbeit selbst, aber auch durch das Nebeneinander von Ehrenamt und betrieblicher Tätigkeit immer wieder besonders starke Belastungen.
Bei folgendem Termin gibt es noch freie Plätze
13.10. - 18.10.2024
Das Seminar findet in Kaarst statt.
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder § 179 Abs. 4 SGB IX
Die Betriebsvereinbarung
Betriebsvereinbarungen sind Maßarbeit. Sie regeln die Zusammenarbeit im Betrieb. Die Sorgfalt des Betriebsrates ist hier besonders gefragt, weil Fehler die gesamte Belegschaft betreffen können. Das Seminar liefert die wichtigsten Grundlagen für das Zustandekommen guter Betriebsvereinbarungen.
Bei folgendem Termin gibt es im BZO noch freie Plätze
16.10.-18.10.2024
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder § 179 Abs. 4 SGB IX
Digitalisierung der BR-Arbeit
Wie können wir uns die Arbeit als Betriebsrat durch Digitalisierung erleichtern? Wo stecken Stärken und Schwächen der digitalen Möglichkeiten? Dieses wollen wir gemeinsam ausprobieren.
Bei folgendem Termin gibt es im BZO noch freie Plätze
16.10. - 18.10.2024
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder § 179 Abs. 4 SGB IX
Weiterbildung im Betrieb
Die betriebliche Weiterbildung wird häufig stark vernachlässigt -zum Schaden von Betrieben und Beschäftigten.Mit diesem Seminar wollen wir Betriebsräte ermutigen, das Thema wieder stärker auf die Tagesordnung zu bringen.
Bei folgendem Termin gibt es im BZO noch freie Plätze
20.10. - 25.10.2024
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder § 179 Abs. 4 SGB IX
Betriebsverfassung 4
Die Arbeitswelt ändert sich – unter Beteiligung der Betriebsräte häufig zum Besseren für Betrieb und Beschäftigte. In diesem Seminar geht es darum, die Zukunftsthemen zu erkennen und als Betriebsrat mitzugestalten.
Bei dem folgendem Termin gibt es im BZO noch freie Plätze
20.10.-25.10.2024
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder § 179 Abs. 4 SGB IX
Redetechnik 1
Spätestens zur Betriebsversammlung stellt sich für jedes BR-Gremium die Frage: „Wer hält hier eine Rede?“ In diesem Seminar lernen wir Schritt für Schritt, wie wir zu einer gelungenen Rede kommen.
Bei folgendem Termin gibt es im BZO noch freie Plätze
27.10. - 01.11.2024
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder § 179 Abs. 4 SGB IX