red
Einstellung, Versetzung, Eingruppierung
Personelle Einzelmaßnahmen
PersE
Personelle Einzelmaßnahmen verlangen rechtssicheres Handeln des Betriebsrates – vor allem wenn es um die Verweigerung der Zustimmung geht.
Themen
- Der gesetzliche Rahmen der Personellen Einzelmaßnahmen
- Einstellung
- Ein- und Umgruppierung
- Versetzung
- Anforderungen an die Zustimmungsverweigerung
- Die vorläufige personelle Maßnahme
- Das Zustimmungsersetzungsverfahren
- Fallbeispiele und Praxisübungen
- Schriftführung bei personellen Einzelmaßnahmen
Seminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG
Termin finden und anmelden
Ausreichend Plätze verfügbar
Noch wenige Plätze verfügbar
Auf Warteliste eintragen
Stand:
14:10 Uhr