red
Einstellung, Versetzung, Eingruppierung
Personelle Einzelmaßnahmen
PersE
Personelle Einzelmaßnahmen verlangen rechtssicheres Handeln des Betriebsrats. Vor allem, wenn es um die Verweigerung der Zustimmung geht.
Themen
- Der gesetzliche Rahmen der personellen Einzelmaßnahmen
- Einstellung
- Ein- und Umgruppierung
- Versetzung
- Anforderungen an die Zustimmungsverweigerung
- Die vorläufige personelle Maßnahme
- Das Zustimmungsersetzungsverfahren
- Fallbeispiele und Praxisübungen
- Schriftführung bei personellen Einzelmaßnahmen
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder nach § 179/4 SGB IX
Termin finden und anmelden
Ausreichend Plätze verfügbar
Noch wenige Plätze verfügbar
Auf Warteliste eintragen
Stand:
19:20 Uhr
