red
Interkulturelle Kommunikation
Kulturelle Vielfalt im Betrieb verstehen und gestalten
Vielf
Menschen bringen unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Erfahrungen mit. Der Betriebsrat braucht interkulturelles Wissen, um Anliegen und Konflikte in der Belegschaft besser zu verstehen, Gespräche mit Beschäftigten aus verschiedenen kulturellen Kontexten zu führen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Themen
- Zwischen Gleichbehandlung und Vielfalt: Rechtliche Grundlagen (BetrVG, AGG)
- Kultur und Arbeitswelt: Werte, Prägungen und unterschiedliche Perspektiven
- Kommunikation im Betrieb: kulturelle Unterschiede in Gesprächs- und Konfliktstilen
- Sprache im betrieblichen Alltag: Verständliche und respektvolle Gesprächsführung mit Beschäftigten unterschiedlicher Herkunft
- Zusammenarbeit im Betriebsrat: unterschiedliche Perspektiven konstruktiv nutzen
- Werkzeuge für den Arbeitsalltag anhand von Fallbeispielen und Praxisübungen
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder nach § 179/4 SGB IX
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