red
Arbeitsunfähigkeit, Wiedereingliederung, Kündigung
Arbeitsrecht 5
AR.5
Der betriebliche Umgang mit den Themen Gesundheit, Krankheit und Arbeits(un)fähigkeit ist für alle Beteiligten herausfordernd und manchmal auch mit Konflikten verbunden. Jeder Betriebsrat muss sich hier gut auskennen, denn die Kolleginnen und Kollegen haben viele Fragen.
Themen
- Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
- Krankmeldung und Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit
- Fragerecht des Arbeitgebers
- Mehrfach- und Folgeerkrankungen
- Einschaltung des medizinischen Dienstes
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (EFZG)
- Urlaubsanspruch bei Krankheit
- Aktuelle Rechtsprechung
- Zurück aus (längerer) Krankheit
- Rechte und Pflichten der Beschäftigten
- Spontane versus formalisierte Krankenrückkehrgespräche
- Krankheit und Kündigung
- Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung
- Rolle und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Krankheitsbedingte Kündigung bei Schwerbehinderung
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder nach § 179/4 SGB IX
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