Analysieren, Moderieren, Mitbestimmen

Der souveräne Umgang mit Beschwerden und betrieblichen Alltagskonflikten ist für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit unverzichtbar.

Themen

• Konflikte und Probleme erkennen und analysieren: kleinere und größere Konflikte in Teams, zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten, mit einem Betriebsratsmitglied als Konfliktpartei.
• Unterschiedliche Bearbeitungsstrategien – ihre Einsatzfelder, Chancen und Grenzen
• Die Rolle, Aufgabe und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsratsgremiums und
  einzelner Betriebsratsmitglieder bei der Bearbeitung von Konflikten:
  • Unterstützung in Gesprächen durch das Betriebsratsmitglied des Vertrauens
  • als Betriebsrat einer (offiziellen) Beschwerde nachgehen

• Betriebsvereinbarungen zum sozialen Umgang im Betrieb
• Klärungsgespräche führen und moderieren

Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG