In vielen Betrieben steigt das Durchschnittsalter der Belegschaft. Damit stellt sich für den Betriebsrat die Frage nach alter(n)sgerechter Arbeitsgestaltung.

Themen

• Entwicklung der Altersstruktur in den Betrieben
• Das Haus der Arbeitsfähigkeit
  – Was beeinflusst unsere Arbeitsfähigkeit?
  – Wie kann Arbeitsfähigkeit verbessert werden?
  – (Wie) kann Arbeitsfähigkeit gemessen werden?
• Handlungsfelder für Betriebsrat und Betrieb
  – Altersstrukturanalyse
  – Qualifizierung älterer Arbeitnehmer
  – alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung
  – Beschäftigungssicherung
• Voraussetzungen für erfolgreiche betriebliche Projekte