Stichwort Mobbing (Mob)

Mobbing ist mehr als nur ein inzwischen allgemein bekanntes Schlagwort, und es ist mehr als persönliche Schikane. Für Mobbing gibt es objektive Ursachen - ein Thema also auch für Betriebsräte.

  • Mobbing: Was ist das? (Definition, Unterschied zu "normalen" Konflikten, Fakten, Forschungsergebnisse)
  • Erfahrungen der TeilnehmerInnen
  • Gibt es die Mobbingopfer-Persönlichkeit?
  • Gründe für Mobbing (Arbeitsorganisation, Führungs- und Kommunikationsdefizite, gruppendynamische Prozesse in Teams und Abteilungen
  • Verlaufsformen und Folgen
  • individuelle und kollektive Maßnahmen gegen Mobbing
  • rechtliche Rahmenbedingungen
  • Schutz- und Gestaltungsfunktion des Betriebsrats (Überwachungspflicht, Behandlung von Beschwerden, Antragsrechte auf Versetzung und Kündigung von betriebsstörenden Beschäftigten, Abschluss einer Betriebsvereinbarung, vorbeugende Maßnahmen)