Einstellungen, Versetzungen und vor allem Kündigungen verlangen rechtssichere schriftliche Stellungnahmen des Betriebsrats.

Themen

• rechtliche Grundlagen zu personellen Einzelmaßnahmen (§§ 99 ff BetrVG)
• Anforderungen an die Zustimmungsverweigerung
• Fallbeispiele und Praxisübungen
• Schriftführung bei personellen Einzelmaßnahmen